Description de la structure

Trempolino a l'ambition de contribuer activement à l'autonomie des acteurs des musiques actuelles en facilitant l'émergence de pratiques et de projets artistiques, en soutenant la place de l'initiative, en revendiquant les approches culturelles innovantes et l'expérimentation. Cette démarche repose sur des valeurs éthiques que l'association entend porter et partager. Trempolino est une structure associative de 31 salariés permanents.

Budget annuel de 2M€. Un bâtiment sur 7 étages, soit 2 300 m² comportant un bar, une terrasse, un étage de bureaux et 16 studios de pré-production ou de répétition, établi au cœur du Quartier de la Création sur l'Ile de Nantes ; des pépinières accueillant diverses structures.

Description du poste

Le/la directeur/trice, en lien avec le conseil d’administration et les principaux partenaires publics financeurs de l'association, aura la responsabilité de :

1. Concevoir et mener un projet global de développement pour Trempolino, dans le cadre de projets tri-annuels (prochaine échéance : le projet 2018-2020), notamment en :

-          Proposant des orientations stratégiques au conseil d'administration,

-          Déclinant ces orientations stratégiques en actions et projets,

-          Garantissant leur mise en œuvre, leur cohérence, leur suivi et leur évaluation.

2. Piloter l'association, notamment en : 

-          Animant et manageant l'équipe au service du projet,

-          Assurant la bonne organisation et optimisation des ressources humaines, matérielles et financières, en lien avec l’administrateur,

-          Coordonnant les instances associatives, en lien avec le bureau et en veillant à favoriser l'implication des membres de l'association dans la réalisation du projet.

3. Impulser et favoriser une dynamique d'innovation et de créativité permettant de positionner et caractériser Trempolino dans l'environnement local (acteurs, offres, publics), notamment en :

-          Conduisant des réflexions prospectives en interne et/ou avec des partenaires, dans tous les champs : gouvernance, modes de financement, projets, activités, partenariats, publics, communication, organisation, fonctionnement de l'équipement, etc.

-          Proposant ou faisant émerger, dans tous les champs précités, des actions à tester, développer ou faire évoluer,

-          Mettant en place une veille et en favorisant la diffusion des informations recueillies et des expériences intéressantes identifiées,

-          Participant à des évènements autour de l'innovation.

4. Développer la notoriété, l'influence et l'impact de Trempolino, à l'échelle locale, régionale, nationale et internationale, notamment en :

-          Initiant des partenariats institutionnels, professionnels et associatifs, ou en y contribuant activement,

-          Participant à des rencontres, réflexions, études, actions de lobbying,

-          Représentant la structure auprès des décideurs et du milieu professionnel.

Description du profil recherché

-          Expérience avérée dans la direction d'équipements ou de projets d'animation artistiques et culturels, dans toutes ses dimensions : stratégique, organisationnelle, humaine, financière...

-          Connaissance des politiques publiques et de l’économie des musiques actuelles, des réseaux et des enjeux territoriaux

-          Compétence et appétence pour le management et l’accompagnement des équipes

-          Forte aptitude relationnelle avec une capacité à mobiliser, à défendre des projets et à organiser des coopérations et des partenariats

-          Qualité d'engagement et disponibilité

-          Usage familier de l'anglais : lu, parlé et écrit

Conditions d'emploi

Poste de Cadre dirigeant basé à Nantes - groupe I de la Convention Collective de l'animation

Date de prise de fonction

Début 2017

Date limite d'envoi des candidatures

03/10/2016

Adresse du recruteur

Candidatures (CV + Lettre de motivation) uniquement par mail : president@trempo.com

Calendrier prévisionnel de la procédure de recrutement

-          Il sera demandé aux candidats retenus sur CV et lettre de motivation, de proposer un travail de formalisation d’un projet de direction à partir d'un ou plusieurs documents qui leur seront communiqués le lundi 10 octobre.

-          Dépôt des projets au plus tard le lundi 7 novembre

-          Entretiens de sélection le lundi 21 novembre

-          Jury final le vendredi 2 décembre